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  • 【金融招聘社会招聘】华融证券发布启事诚邀行业英才加盟!
  • 日期:2019-10-03   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  更令余忠喜欣慰的是,今晚上出多少号,华融证券股份有限公司(以下简称“华融证券”)是经中国证监会批准,由中国华融资产管理股份有限公司作为主发起人设立的全国性综合证券公司。2007年9月在北京正式挂牌成立。目前,公司注册资本58.41亿元,总部设在北京,下设16家分公司、65家营业部,旗下拥有华融期货有限责任公司、华融瑞泽投资管理有限公司,在雄安注册首家公募基金子公司(筹)。

  华融证券坚持以服务实体经济为使命,回归主责主业,持续加强“投行、投资、交易、风控和财富管理”五大核心能力建设,目前已经初步形成了以全品种、全链条的资本中介型服务为引领的轻资产运营模式,以提升投资能力为核心竞争力的重资产运营模式,构建了包括“投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金和私募股权基金”在内的较为全面的业务布局,同时拥有股票质押、代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格,形成了较为健全的牌照体系,主动管理资产规模始终保持在行业前列。2018年公司荣获中国区十大创新项目君鼎奖、中国理财服务先锋、银行间本币市场交易300强等荣誉。华融证券将贯彻落实党的十九大精神,聚焦金融工作“三大任务”,积极参与供给侧结构性改革等国家战略部署,助力实体经济发展,用专业为客户创造价值。

  (1)根据公司总部、分公司及营业部的工作安排,落实财富管理部工作任务和业务指标;

  (2)负责建立并完善营业部营销服务体系,组织对私业务员工开展客户开发、客户服务、产品销售等营销与服务工作;

  (3)负责组织、指导和监督营业部投资者教育、适当性管理、客户投诉以及开户和柜台服务业务等日常工作的开展;

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;

  (4)熟悉财富管理业务,具备组织员工开展客户开发、客户服务、产品销售、柜台服务、客户适当性管理工作的能力;

  (1)组织制定营业部的战略发展规划,并监督实施,确保营业部总体战略目标的达成;

  (2)协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源,为营业部赢得良好的运作环境,提升营业部在当地的影响力和竞争力;

  (3)负责营业部日常经营和管理工作,指导参与营业部各项业务开发,确保各项业务合法合规经营;

  (4)负责营业部营销战略制定及营销体系建设,全面推进营业部营销工作开展;

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;

  (2)通过证券从业人员资格考试,符合“证券公司分支机构负责人任职资格”的申请要求;

  (3)具备5年及以上证券营业部负责人的任职经历或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历;

  (5)具有较强的事业心和责任感,具备较好的沟通协调能力和执行力,勇于创新、开拓进取;

  (1)负责拓展、维护销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融产品;

  (3)根据辖区统一安排,对项目进行可行性分析、尽职调查并撰写项目调查报告等;

  (2)具备银行、证券等金融行业2年以上工作经验,有金融行业项目风控相关经验优先;

  (4)具有一定的项目经验,能够对项目进行初步筛选、分析、跟踪及与客户进行有效交流,有能力对项目进行周期管理;

  (2)制定分公司财富条线策略方案,监督营业部营销方案执行,确保完成经营目标和计划;

  (5)协助分公司负责人对分公司及辖区内营业部的运营管理和风险督导进行管理。

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;

  (2)熟悉地方区域市场,具备5年及以上证券公司分支机构管理经验或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历;

  (4)具有较强的事业心和责任感,具备较好的沟通协调能力和执行力,勇于创新、开拓进取;

  (1)公共客户服务,包括投资者教育、客户咨询、组织开展投资策略报告会等;

  (2)营销拓展工作,包括新客户开发、服务产品推广、金融产品销售、创新业务推广等;

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;

  (2)具备3年及以上证券工作经验,或5年及以上金融相关岗位工作经验(投顾助理可适当放宽工作年限要求);

  (3)具备证券投资咨询(投资顾问)执业资格或满足申请该资格的条件(投顾助理可适当资格要求);

  (4)具备证券投资分析能力与客户投资咨询服务能力,能够理解各类服务产品及金融产品要素,具备为客户提供专业的投资顾问服务与资产配置服务的能力;

  (2)就本营业部的合规事项提供咨询意见,对营业部拟制定的内部管理制度、创新业务活动等事项提出初步合规意见;

  (3)定期开展营业部业务活动和员工执业行为合规性检查,识别、分析、评估营业部存在的重大合规风险或风险隐患,并向营业部负责人、分公司/总部相关部门报告;

  (4)执行营业部风控系统的各项监控功能,向公司相关部门反馈监控中发现的问题,并对其中的异常交易等行为进行处理;

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁;

  (2)从事证券、金融、法律、会计、信息技术等有关工作3年以上,其中2年以上证券营业部相关岗位工作经验;证券、金融、会计或法律类专业硕士以上学位人员或证券公司合规管理人员胜任能力考试的,可适当放宽对证券工作经验的要求;

  (3)熟悉证券法律、法规、规章及其他规范性文件的要求,具备胜任合规管理需要的专业技能,熟悉分支机构各项业务操作流程;

  (6)分支机构所属辖区证监局对合规管理岗任职条件有其他要求的,从其要求。

  (一)为保证简历投递的完整性,请使用PC端投递简历。建议尽量使用IE浏览器报名,避免兼容问题。

  (二)每人限报一个岗位,我司会根据报名人员简历和岗位要求进行岗位调剂。在简历投递截止时间之前,如果个人简历还未被处理,可以选择调整岗位或修改简历内容;超过截止时间,或简历已经被处理,将不能调整岗位或修改简历。

  (三)笔试、面试及录用:我们将尽快对合格应聘者安排笔试和面试,对笔试、面试合格者尽快发放录用通知。返回搜狐,查看更多


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